近日，“第五届战略与创业微观基础学术会议”在沈阳成功召开。国家杰青、浙江工商大学校长、中国智能管理研究院院长王永贵教授应邀在线作题为“品牌情绪与增长—AI时代如何驾驭消费者情绪驱动增长”的主旨报告。上海交通大学教授井润田、东北财经大学校长汪旭晖、浙江工商大学副校长陈衍泰、大连理工大学教授孙玉涛、北京师范大学教授焦豪、东北大学教授孙新波，围绕发展新质生产力、数智化转型、培育和壮大市场主体等议题作主旨发言。吉林大学教授蔡莉、中山大学教授李新春、同济大学教授谢恩等进行了互动交流，深入探讨充分发挥人才链、创新链和产业链深度融合作用的实现路径。
王永贵教授在报告中指出，随着消费者决策逻辑由理性计算加速转向情绪驱动，情绪指标正成为企业普遍关注的关键增长变量。基于这一行业趋势，浙江工商大学中国智能管理研究院与秒针营销科学院依托大规模AI语料分析与因子建模，从5590个候选情绪词中构建了覆盖464个核心情绪词的品牌情绪量化体系，并识别出传统—现代、感性—理性两条稳定维度，形成智稳领航型、温情典雅型、典范守正型和潮创悦享型四类品牌情绪类型，为品牌识别自身情绪基因提供了系统框架。报告同时选取HBN与霸王茶姬为代表案例，展示不同品牌如何结合自身情绪特征进行定位、表达与触达，进一步说明情绪类型在品牌经营中的应用价值。在此基础上，研究团队提出品牌情绪价值4E战略模型，包括情绪洞察、锚点定位、情绪触达与增长评估，系统呈现了情绪价值如何贯穿品牌认知、传播与体验全链路，转化为可持续增长力，为企业构建情绪驱动的增长体系提供了可操作路径。随着相关研究与应用的不断深入，情绪价值将在品牌增长中发挥更加关键的作用。本报告为未来推动情绪指标体系建设与企业实践创新奠定了坚实基础。
本次会议以“人才链、创新链和产业链深度融合的微观基础”为主题，来自全国高等院校和企业的100余位知名学者、产业专家参加会议。会议聚焦战略与创业的微观基础的实践发展和前沿学术问题，探讨跨学科方法如何促进宏微观研究之间的对话和交流，深化了人才链创新链产业链深度融合的理论体系建设，为加快建设科技强国、人才强国提供了重要的学术支撑和智力贡献。
资料来源：中智院微信公众号